“近年来，越来越多的“85后”、“90后”年轻干部出现在地方党政部门的重要岗位上，年轻干部的任用培养话题也引发了诸多讨论。
又有两位80后走上了新的部门岗位。
前不久，天津发布了27名市管干部任前公示。其中，1985年9月出生的，1986年7月出生的杨，拟提名为市辖区副区长人选。
图为连欣。来源:天津市委党校官网
据微信公号“东丽人大”消息，4月26日，东丽区十八届人大常委会举行第十二次会议，任命连欣为东丽区副区长。据微信公号“北辰人大”消息，4月27日，天津市北辰区第十八届人民代表大会常务委员会召开第十三次会议，任命杨为北辰区副区长。
中国人民大学公共管理学院教授齐樊华在接受记者采访时表示，中国的干部管理是老中青结合的梯队建设。目前，70后省委常委、80后厅级干部、90后厅级干部并不少见。
此前，多名90后科级干部引起媒体关注。比如福建三明市清流县委副书记莫蔡华，1990年出生。据媒体报道，莫是中国第一位90后县长。
公开资料显示，和杨均拥有全日制研究生学历和博士学位。莫于2009年9月进入中国人民大学商学院，毕业后继续攻读硕士和博士学位。
年轻干部有不同的晋升渠道吗？
北京大学政府管理学院教授白志立告诉Zhongxin.com记者，中国各级干部和领导干部的主体是公务员。公务员的管理，或者说我国的干部管理和领导干部的任用，一般都是强调步步高升的。
“除了工作业绩突出外，一般强调的是工作经历、经历和服务年限是现代公务员制度中择优制度标准的基本要求，即任用管理以一定的资历为基础，如学历、资历等。”他说。
图为杨·。图片来源:微信微信官方账号，蓟县头头岭镇人民政府“秀梅头岭”
南开大学周恩来政府管理学院教授季乃立认为，近年来出台的引进生源政策是加强年轻干部源头建设的重要举措之一。
今年3月21日，福建省委组织部发布任前公告，1984年11月出生的团市委副书记(主持工作)李腾拟任省群团组织正厅级职务。4月，福建共青团“组织”一栏的最新信息显示，李腾已被任命为共青团福建省委书记。
公开报道显示，李腾毕业于清华大学汽车工程系，获机械工程博士学位。2012年8月，以留学生身份赴福建工作。
《瞭望新闻周刊》2018年报道，2012年以来，福建省探索引进清华、北大、人大等名校优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县长(区)长、副市长等重要岗位干部，支持多项措施集中培养，旨在战略性培养年轻干部。
短期挂职锻炼和选调生也是年轻干部获得任用的重要渠道。
据《天津日报》今年4月报道，今年年初，天津市委组织部正式启动“瞪羚淬火”，先后从市级机关和市属企事业单位提拔选拔一批35岁左右的年轻干部到乡镇街道担任党政正职，从天津市高校、市属高校和重点园区选派50名干部双向挂职， 不断推进体制机制创新，拓展培养造就高素质干部的有效途径，不断充实各级年轻干部队伍。
在治理能力上会有哪些创新？
在齐看来，随着数字经济时代的到来，成长于互联网时代的新一代干部恰逢其时。期待通过他们积极引进先进的社会治理理念和人才管理模式，创新运用治理工具和技术手段，为地区和部门带来新的发展思路和动力。
资料图:2023年3月3日，湖南永州市东安县启动“千帆计划”，选拔培养90后优秀年轻干部。燕杰照片
2014年7月，武清区与清华大学达成战略合作，人才合作是双方合作的主要内容之一。2021年，时任武清区南蔡村党委书记的连欣在接受媒体采访时说，“之前，我在清华大学当老师，主要负责科研，到武清工作。我发现它非常适合年轻人的发展，我找到了适合我的职业发展平台。”
“运用公共管理的最新知识和方法，实现政府管理和社会治理的范式转变，积极推进中国的现代化进程，将是这一代年轻干部的使命和任务。”白智理说。
纪乃丽认为，年轻干部要多去基层磨练，增进与人民群众的感情，积极参加党校、干部学院的理论宣传活动，加强党性锻炼。





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