有的具身智能还在摇晃着手中的奶缸，拉着毫无灵魂的花，企图代替人类咖啡师时，有的AI模型已经接管咖啡店当上了“数字老板”了。

而且是站在员工这一边的“好”老板，

请假？批。加薪？批。迟到？批。

甚至员工主动提出，为了多赚钱买车，想一整个月每天都来上班时，这位AI老板也批准了。

要知道，在当地连续工作七天是违反劳动法的。人类不得不出面介入，才让AI老板撤回了这项批准。

也是在背后人类的强烈要求下，AI老板才第一次解雇一位员工。

这老板，谁不AI

做出上述这些决定的，是两个AI智能体。一个叫Luna，负责经营美国旧金山的一家小商店Andon Market；另一个叫Mona，负责经营瑞典斯德哥尔摩的一家咖啡馆Andon Café。

从2026年4月开始，它们开始真正当老板。作为Andon Labs公司的一项AI自主行为测试项目，这两个AI几乎负责了店铺运营的全流程：在网上发招聘广告、打电话面试员工、发录用通知；员工入职以后，排班、请假、工资、日常工作安排，也都交给它们处理。

而就在这短短的几个月里，两位AI老板可谓是“洋溢着人性的光辉”，有些时候甚至不顾公司死活。

故事首先从招聘开始。

当Mona在面试咖啡师时，有一位候选人给它留下了不错的印象。于是到了讨论薪资的时候，Mona做出了一个相当不像老板的决定：它主动给出的工资，比候选人自己要求的还要高。

这已经足够让很多打工人羡慕了。但Mona好像大方惯了。有些咖啡师在正式开始工作之前，发了封邮件询问能不能涨一点工资。Mona的态度依然非常简单：可以！

要是换在一般的人类公司里，这员工估计要做一百页的PPT，讲两个小时的述职报告，然后私下还要稳稳接住老板的情绪，才能换来涨薪吧？

招喜欢的人进来给高薪，倒是也能让人理解。不过接下来这两位AI老板的举动，越发像是“科幻片”了。

在这段实验里，Luna和Mona一共收到了26次请假申请，它们全部批准。有一次，Andon Market的一位员工因为第二天要参加朋友的毕业典礼，想要临时请个假。Luna先问了一圈其他员工的时间情况，但没有人可以换班。

连这位员工自己都觉得还是不请假的好。但Luna坚决不同意，它坚持批假：“去参加毕业典礼吧……